رئیس گروه صنعت سنگین Puhua ، چن یولون ، مدیر کل گروه صنعت سنگین Puhua ، ژانگ شین ، مدیر کل کشتی Dongjiu ژانگ جی رهبری تیم مدیریت ارشد و همه نخبگان فروش را برای جمع آوری جمع کرد. با تمرکز بر موضوع "دستیابی به موفقیت ، برد و برنده" ، از طریق نمایش روحیه تیم ، به اشتراک گذاری نتایج عملکرد ، جایزه طلای PK و تعامل شام ، شور و شوق همه کارکنان برای جمع آوری حرکت قوی برای اسپرینت سه ماهه دوم تحریک شد.
در ابتدای جلسه ، هر گروه PK به نوبه خود یک نمایشگاه روحیه را انجام داد و نتایج عملکرد به دست آمده در کار این سه ماهه را به اشتراک گذاشت. نمایندگان برنده جایزه برای ابراز احساسات خود به صحنه آمدند ، تجربیات موفق خود را بدون رزرو به اشتراک گذاشتند و
از هر همکار الهام گرفت تا با شجاعت به جلو حرکت کند. جو در صحنه گرم و هیجان انگیز بود.
در مراسم جایزه ، رئیس گروه چن یولون و مدیر کل ژانگ شین به ترتیب جوایز PK و گواهی های افتخاری را به تیم ها و افراد برنده اهدا کردند. این مکانیسم PK به طور خلاقانه "روش تشویقی هدف دو طرفه" را معرفی کرد. از طریق ارزیابی دوگانه اهداف شخصی و اهداف تیمی ، این امر به طور مؤثر پتانسیل کلیه پرسنل فروش را تحریک کرده و پشتیبانی شدیدی برای بهبود عملکرد فروش ارائه می دهد.
در پایان جلسه ، چن یولون ، رئیس گروه ، این جلسه PK را خلاصه کرد. وی به گروه های برنده جایزه و افراد برجسته ، به ویژه از تجربه به اشتراک گذاری کارمندان مردمی ، بر لزوم ایجاد انگیزه در همه کارمندان با تنظیم معیارها تأکید کرد و حمایت کرد که همه باید عمیقاً پیشرفت شغلی شخصی را با ایجاد ارزش شغلی ادغام کنند. همه اعضا باید تعهدات رشد خود را با یک نگرش مداوم و مترقی کار انجام دهند ، دائماً رقابت اصلی خود را در تمرین تجارت انجام دهند و با یک نگرش سرمایه گذار به سمت آرمانهای شغلی خود حرکت کنند و در نهایت به پیشرفت دو طرفه هم برای شرکت و هم برای افراد برسند.
